沙巴体育在线

スマートフォン用ページはこちら

人事制度

沙巴体育平台投注 およびqiyu沙巴体育平台投注 では、(1)ダイバーシティ・マネジメントのcujin、(2)fenyebieのプロrencaiのyucheng、(3)zijixuanzexingのwaibujingzhengliをyouするrenshiyunyingをjuいとしたrenshizhiduをdaoruしています。

沙巴体育在线このrenshizhiduのzhongでは、congyeyuanyirenひとりのzilvdeなキャリアxingchengをshixianしていくため、ge々renのキャリアxingchengやnenglikaifaのfangxiangxingをshiす「キャリアフィールド」や、gerenのqinwuのbenjudiをdingめる「benjuエリアzhidu」をdaoruしています。

また、ダイバーシティへのquzuみをgengにtuiしjinめていくために、2015nian10yueにrenshizhiduをyibugaidingし、zhengsheyuanのxinたなzhizhongとして、「qinwushijian」もしくは「yewufanwei」のいずれかをxiandingできる「スマートsheyuan」をdaoruしています。こうしたgaidingdengをtongじ、「すべてのrencaiがyiyuをchiってnenglikaifaをtuり、キャリアアップできる」ことと「すべてのrencaiがワーク・ライフ・バランスにyingじたduoyangなdongきfangができる」ことをliangliし、「gerenのzilvdeなキャリアxingchengをzhiyuanし、changqiのjiuyeをサポートする」ことをshixianしていきます。

人事制度
  • ※1ソリューション系:得意分野を中心に高い専門性を持ち、お客さまのニーズ・課題に対して、様々なソリューションを提供
  • ※2カスタマーサービス系:きめ細やかなホスピタリティーと広範囲で多様な業務知識・スキルの組み合わせにより、お客さまに付加価値を提供
  • ※3企画スタッフ系:経営戦略・部門戦略の企画立案、ビジネスモデルや新商品・サービスの企画・開発、リスク管理や内部統制、組織インフラなどの組織体制構築に向けた企画・運営・管理
  • ※4スマート社員:社員と比較し「勤務時間」もしくは「業務範囲」を限定できる正社員
  • ※5パートナー社員:パートタイマーなど

自律的なキャリア形成のために

congyeyuanyirenひとりがziらの「yizhi」や「xuanze」によってキャリアアップがtuれるよう、沙巴体育平台投注 、qiyu沙巴体育平台投注 ではyang々なキャリアxingchengzhiyuanzhiduとnenglikaifaプログラムをdaoruしています。

キャリア形成支援制度

ポストチャレンジ制度

sheneiwaiのpaiqianyanxiuやxinguiプロジェクトyewuなどfuguangいfenyeでのbiyaoなrencaiをsheneigongmuするzhiduで、yiyuのあるsheyuanにjijideにキャリアアップのjihuiをtigongしています。

FA制度(フリーエージェント制度)

gaoいyejiをshangげるなどyidingのpingjiaをdeたsheyuanにduiし、faquanをfuyuし、ziらがxiwangするyewuやbumenなどにjiuくことができるzhiduで、zijishixianのjihuiをtigongしています。

  • 沙巴体育平台投注 、埼玉沙巴体育平台投注 のみ

キャリアエントリー制度

sheyuanyirenひとりが、huisheからのzhishiではなく、tedingのyanxiuやjianglaijingyanしたいyewuをxuanzeエントリーするzhiduで、zifenzishenのキャリアxingchengをziらzhuくことをサポートしています。shang、yidingのniancizheにduiするjinhouのキャリアxingchengについてのkaochaをzhumudeとしたyanxiuや、sheneigeyewuのxiangxiをbenbugebushuがshaojie・shuomingするキャリアイベントなどもheわせてshishiしています。

キャリアフィールド転換制度

gerenのzilvdeなキャリアxingchengshangのfangxiangxingをshiすものとしてキャリアフィールドをdaoruしています。benrenのxiwangやshixingにyingじてキャリアフィールドをbiangengできるzhiduをdaoruしています。

自己選択型キャリア形成ロードマップ

能力開発プログラム

りそなビジネススクール

従業員の自律的な能力開発を支援するために、休日を利用して、知識やスキルを習得する講座やセミナーを開催しています。
内容は財務分析、金融マーケット、事業承継など銀行業務に関連する知識をはじめ、提案力、タイムマネジメント、管理職向けには多様な人材のマネジメント力などのビジネススキルや資格取得支援講座まで多岐にわたっています。
りそなビジネススクール

自宅学習システム「Resona My Study」

“いつでも、どこでも”自律的に学べる環境を整備し、社員一人ひとりが自ら学ぶ風土に繋げていくことを目指し、グループ共有のインフラとして2015年4月より「Resona My Study」を導入しています。当該システムでは、汎用的なビジネススキルや銀行固有業務の習得に直結する学習コンテンツに加え、ダイバーシティ・マネジメントの一環として「ワークライフバランス」コンテンツを通じて、仕事と出産・育児の両立をする従業員向けに「復職支援プログラム」を展開しています。
自宅学習システム「Resona My Study」
PCサイトへ
沙巴体育在线